Pride Month im VERKEHRSBUERO: Vielfalt sichtbar machen.

Der Juni steht international im Zeichen des Pride Month – eine Zeit, in der Vielfalt gefeiert und ein Zeichen für Respekt, Gleichberechtigung und Sichtbarkeit gesetzt wird. Für uns im VERKEHRSBUERO ist das mehr als ein einmaliger Anlass: Vielfalt, Respekt und Zugehörigkeit sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – das ganze Jahr über.

Mit unserer Initiative VIBE (= VERKEHRSBUERO | Inclusion | Belonging | Equity) geben wir diesem Anspruch einen klaren Rahmen: VIBE steht für ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter:innen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Hinter VIBE steht ein engagiertes Team aus Kolleg:innen verschiedenster Unternehmensbereiche, die sich freiwillig dafür einsetzen, Vielfalt und Chancengerechtigkeit weiter voranzutreiben. Sie schaffen Raum für Austausch, geben Impulse und entwickeln konkrete Maßnahmen, die Vielfalt im Arbeitsalltag sichtbar und erlebbar machen – sowohl nach innen als auch nach außen.

Gerade im Pride Month wird dieses Engagement besonders sichtbar: Unsere Geschäftsbereiche setzen gezielt Zeichen, etwa mit Regenbogen-Buttons und Fahnen vor unseren Hotels oder mit kreativen Aktionen wie bunten Pride-Cocktails im DECENTRAL in Wien. So zeigen wir auch gegenüber Gästen und Partner:innen: Vielfalt ist für uns gelebte Realität.

Aktuell wird mit einer unternehmensweiten VIBE-Schulung das Bewusstsein im Unternehmen gestärkt. Sie bietet allen Kolleg:innen die Möglichkeit, sich aktiv mit Themen wie Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengerechtigkeit auseinanderzusetzen. Gleichzeitig engagiert sich das VIBE-Team auch extern – etwa durch Besuche an Schulen, um über Vielfalt aufzuklären und den Dialog mit der nächsten Generation zu fördern.

Denn wir sind überzeugt: Vielfalt ist kein Projekt und kein Monat im Jahr. Sie ist Teil dessen, wie wir denken, handeln und zusammenarbeiten.