Das VERKEHRSBUERO bietet mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz im Tourismus – vom optimalen Work-Life-Management über gelebte Chancengleichheit bis zur Gesundheitsoffensive.
Wir fördern die Chancengleichheit von Frauen und Männern und setzen uns für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Die Gleichstellung und -behandlung von Männern und Frauen nimmt einen zentralen Stellenwert ein und wird systematisch auf allen Ebenen berücksichtigt.
Das VERKEHRSBUERO wurde mit dem staatlichen Zertifikat für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet.
Unsere Personalpolitik spricht für sich:
- Rund 65 % aller Mitarbeiter:innen sind Frauen
- über 50 % weibliche Führungskräfte
- Etwa 70 % der Mitarbeiter:innen kehren nach der Karenz in das Unternehmen zurück
Als größter österreichischer Tourismuskonzern legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nachhaltige Personalentwicklung im Sinne der Förderung der Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit bedeutet daher umso mehr einen bewussten Umgang mit dem Thema Familie & Beruf. Denn wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und durch gezielte Maßnahmen unser Image als attraktiver Arbeitgeber fördern.
Karenzierte Mitarbeiter:innen dürfen an sämtlichen Seminaren des Ausbildungsprogramms des VERKEHRSBUERO teilnehmen. Spezielle Seminare mit dem Schwerpunkt Familie & Beruf werden in einer eigenen Rubrik: „Familie, Beruf & Elternbildung“ angeboten.
Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen in der Schwangerschaft, während der Karenz, beim Wiedereinstieg sowie im beruflichen Alltag und ermöglichen eine stufenweise Rückkehr. In unserem Tochterunternehmen Eurotours bieten wir eine Kinderbetreuungseinrichtung (mit Kinderkrippe und Kindergarten) an.
Karenzierte Mitarbeiter:innen dürfen an sämtlichen Seminaren des Ausbildungsprogramms des VERKEHRSBUERO teilnehmen. Spezielle Seminare mit dem Schwerpunkt Familie & Beruf werden in einer eigenen Rubrik: „Familie, Beruf & Elternbildung“ angeboten.
Damit frischgebackene Väter die Möglichkeit haben, die erste Zeit mit ihrem Kind zu verbringen und sich ungestört der Familie zu widmen unterstützt das VERKEHRSBUERO das „Papamonat“ (Familienzeitbonus).
Beim pib-treff –“Parent in Business Treff“ – werden unsere karenzierten Mitarbeiter:innen über neue Entwicklungen im Unternehmen informiert und erhalten einen Überblick über das unternehmensinterne Angebot zu Familie und Beruf.
Wir wertschätzen spezielle Anlässe wie z.B. Jubiläen, Geburtstage und Pensionierungen.
Das VERKEHRSBUERO sponsert diverse Sportangebote, wie die Teilnahme am Wien Marathon, am Wien Energie Business Run, am Vienna Night Run, Nordic Walking und Lauf-Gruppen, Zumba, Rückenturnen etc.
Das VERKEHRSBUERO organisiert Fitnessberatungen durch Physiotherapeut:innen und Sportwissenschafter:innen und bietet eine jährliche Gesundenuntersuchung an.
